Une entreprise de Maple Ridge condamnée à une amende de 28 000 $ après qu'un employé a été grièvement blessé

Nov 09, 2023

Prime Health Ltd., de Maple Ridge, a été condamnée à une amende de près de 30 000 $ par WorkSafeBC. (Google Maps)

Prime Health Ltd. est un fabricant sous contrat de produits de santé naturels et de suppléments nutritionnels.

Une entreprise de Maple Ridge a été condamnée à une amende de près de 30 000 $ après qu'un de ses travailleurs a été grièvement blessé au travail.

Prime Health Ltd., un fabricant sous contrat de produits de santé naturels et de suppléments nutritionnels, situé au 11450, rue 201A, a été condamné à une amende de 28 090,34 $ après qu'un travailleur se soit partiellement amputé de l'index droit alors qu'il tentait de déloger une bouteille en plastique d'une machine de tri et de convoyage, appelée un Speed ​​Bottle Unscrambler, alors que la machine était en marche. Le travailleur a ouvert la protection en plexiglas pour accéder à la bouteille coincée lorsque son doigt s'est coincé dans la courroie d'entraînement du convoyeur, ce qui a entraîné la blessure.

WorkSafeBC a assisté à l'incident le 23 décembre 2021.

Après une enquête, ils ont déterminé que la machine de tri et de convoyage n'avait pas été verrouillée et que les mesures de protection en place n'étaient pas efficaces pour protéger les travailleurs des points de fonctionnement dangereux.

Au moment de l'enquête, le représentant de l'employeur a reçu l'ordre verbal de cesser d'utiliser la machine.

L'agence a également déterminé que l'entreprise n'avait pas veillé à ce que les machines soient équipées de protections adéquates.

De plus, WorkSafeBC a signalé que l'entreprise n'avait pas réussi à garantir qu'aucun travail n'était effectué sur des machines non protégées – jusqu'à ce que la machine soit verrouillée.

«Il s'agissait d'infractions à la fois répétées et à haut risque», a déclaré Alexandra Skinner, porte-parole de WorkSafeBC.

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WorkSafeBC a le pouvoir législatif d'imposer des sanctions financières aux employeurs en cas de violations de la santé et de la sécurité pouvant entraîner des blessures, des maladies ou la mort au travail. Selon la police de l'agence, les employeurs de taille similaire reçoivent généralement des pénalités similaires dans des cas similaires. Le montant de la pénalité dépend de la masse salariale de l'employeur et de la nature de l'infraction. Le montant maximum auquel un employeur peut se voir imposer une amende à compter de cette année est de 710 488,79 $.

L'année dernière, WorkSafeBC a imposé 359 pénalités totalisant environ 7,9 millions de dollars.

•Les nouvellesa contacté Prime Health Ltd. pour commentaires et n’a pas encore reçu de réponse.

crête d'érable

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